Career guidance for job stability Success through the 3C's, 3R's, and the 3G'

Commitment, Content, Consistency

 Responsibility, Results, Reputation　

Communication Gap, Expectation Gap, Technical Gap

企業が採用したい方々に求める6つの重要な要素を特定しました： 成功へのコミットメント、専門性、ビジネスにおける一貫性、行動責任、結果重視のマインドセット、そしてマーケットにおけるポジティブなレピュテーションです。これらの要素を評価し、クライアントの期待に沿うように調整することで、各ポジションに最適な人財を紹介することを可能にしています。

さらに、私たちは国際的な企業環境における3Gの管理の重要性を認識しています： コミュニケーションギャップ」「期待値のギャップ」「テクニカルギャップ」です。日本市場において、国内の顧客と海外本社とのコミュニケーションにおいて、明確な期待値を設定し、リードする能力のある人材は、アジア進出・拡大を目指す企業にとって非常に大きな価値を持つ存在です。私たちは、社会的知性と経験を優先し、これらのギャップをしっかりと克服できる候補者を探しています。

The 3C’s Commitment, Content, Consistency and the 3R’s Responsibility, Results and Reputation. We have identified six key factors that companies look for in candidates: Commitment to success, Content expertise, Consistency in business, Responsibility for actions, Results-driven mindset, and a positive Reputation in the market. By evaluating and calibrating these elements to match client expectations, we ensure that we introduce the best talent for each position.

Additionally, we recognize the importance of managing the 3G's in an international corporate environment: Communication Gap, Expectation Gap, and Technical Gap. In the Japanese market, candidates with the ability to set clear expectations and lead in communications between domestic clients and overseas headquarters are of tremendous value to companies looking to enter or expand in Asia. We are looking for candidates who can firmly overcome these gaps, giving priority to social intelligence and experience.

アナレンマ：

私たちのロゴは、人生の複雑な旅路と信頼できるサポートシステムの重要性を表しています。曲線は、1年間における特定の時間帯で太陽の位置をプロットすることによって作られるアナレンマを表しています。この形状は、方向と位置を測定するために航法チャートで使用され、一貫性と信頼を象徴しています。私たちの使命の核心は、この価値観を私たちのプロフェッショナルネットワークに当てはめ、外国市場で高い才能のある人材を採用し、最良のキャリアパスを選択する際に、クライアントや候補者に信頼できるガイダンスを提供することにあります。

Our logo embodies the complexity of life's journey and the crucial role of trusted support systems. The curved lines represent the analemma, a shape formed by plotting the sun's position at a specific time of day for 365 days. This shape is used on navigation charts to measure direction and location, symbolizing consistency and trust. At our core, we prioritize these values in all our interactions with our professional network, enabling us to provide reliable guidance to clients and candidates as they navigate the hiring process and career choices in foreign markets.